為了讓新入職的同事更深刻地了解公司文化、更快地融入工作環境、適應工作崗位、增強對企業的歸屬感與責任感、加強團隊凝聚力，華寧集團于11月15日組織開展了2016年新員工入職培訓。

特邀總經理助理葉楓先生、品牌推廣總監陳史科先生、人事培訓主管葉澤宇先生、人事行政部總監裴遠忠先生、人事培訓專員王燕秋、財務周美林擔任講師，解答新員工在融入企業環境的過程中產生的疑惑，為新家人即將開始的華寧集團“新”生活指明方向。

總經理助理葉楓老師為新員工簡單的介紹了裝飾行業的過去與現在，他表示裝修行業不容易，但是是一個有人在的地方就有的行業。

此后深情地講述了華寧集團歷史沿革、華寧裝飾企業文化、華寧的組織架構和華寧集團的品牌。

品牌推廣總監陳史科老師將華寧集團的品牌組成一一解析，并講述了華寧的發展與未來，描繪一張屬于華寧的發展藍圖。

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人力資源部總監裴遠忠老師講了在工作中的誠信、堅持對成功的重要性。隨后闡述了華寧的晉升晉級體系給華寧人帶來的益處，并簡單介紹了華寧集團正在籌備的商學院。

人事培訓主管葉澤宇老師介紹了與員工密切相關的資訊：員工的衣食住行、入職流程與考勤制度、試用期管理與轉正、離職流程與要求，解決了新員工在生活和工作方面的眾多疑惑。

培訓專員王燕秋老師為新家人們講授了“九段秘書”以及如何將“九段秘書”合理的運用到自己的工作中來，實現人生的成功。

財務周美林老師給大家詮釋了社交禮儀與溝通技巧在一個服務型公司中的重要性。基本的社交禮儀，無論是在工作還是生活中都對個人形象有重要的影響，而良好的溝通能更好地打動對方，也有利于促成簽單。

培訓的最后，華寧集團總經理劉霖做了總結發言，他表示，華寧給新員工提供展現自我的平臺，希望每一個有夢想有能力的華寧人都能在這里成就自我！

聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，泛舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。華寧集團為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們期望新員工盡快融入到華寧集團大家庭中來，祝愿你們在華寧的生活充實、自信、快樂!